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ワーキングメモリ凹のグレーゾーン。フルタイムワーママ。モラハラ的夫とのすり合わせ&三太郎育児をどう楽しく生きるか?試行錯誤ブログ!!!

【発達障害と仕事】就労支援が必要なのは.......

 



教員はやりがいもあるけど、責任と負担が大きい(-"-;A ..なにより、私には能力不足を感じる~❕このまま教員でいいのか❕❔

 

 

今後をどう考えるのか、まとまらないトリコの脳内をご紹介しますね🎵

 

365日毎日がんばっている私にご褒美💛💛

ママへのプレゼントにも💛💛👇👇

 

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 書いた人 1日10時間、週5日のフルタイムで働きながら3人の子供を育児中。 学級担任を十数年経て、特別指導教室巡回指導教員を6年経験。そんな私はワーキングメモリが低いグレーゾーン。 でも大丈夫!失敗やうまくいかないことは山程あるけれど、 毎日をどう生き抜くかのライフハックを紹介していきます(・∀・) また、今後をどう生きていくか❔の壮大な(!?)テーマについて悶々とする様子を見通しなくお伝えさせていただきます~~。忙しく、生き苦しさを感じるあなたの生活が、 少しでも楽になるヒントが見つかりますように〜〜〜(・∀・) 

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ハローワークが必要なのはダントツASD

ある研修会で言われてたよ。

 

障害者職業総合センターでの調査の結果、一番割合が大きいのはASD(自閉症スペクトラム症)。

 

ぶっちぎり1位。

 

学校では困り感の大きいLD(学習障害)は、意外にも割合が小さい。

 

次はADHD(注意欠陥多動性障害)。

LD:ADHD:ASD=1:13:34(おおよその割合)

 

課題となりやすいライフスキル(一例)

・朝決まった時間に自分で起きる

・朝食をとる

・歯を磨く

・髭をそる/化粧をする

・家に鍵をかける

・遅刻をせずに職場に行く

・挨拶をする

・昼休みに適切な余暇をとる

・時に応じて残業をする

・お風呂に入る

・ゴミを出す

・掃除をする

 

などなど。

 

雇用側がASDの人が過ごしやすく働きやすく環境を変えることも必要とも。

配慮が必要な人が働きやすい環境は他の特性のない人にとっても働きやすい環境である例は枚挙にいとまがない。

 

就労を見据えた支援を考えることも大事。

 

そういう企業、職場を知り情報提供することも大事だと思いました!

 

フルーティな桃を感じながら飲めます(⋈◍>◡<◍)。✧♡

おいしいよ~~🎵🎵👇👇

 

 

読んでくださり、本当にありがとうございます! これからも自分の失敗、挑戦をネタに ライフハック集を綴っていきます(・∀・) どうぞ応援よろしくおねがいします〜(*^^*)

 

torico

 

お花があると癒されますよ~💛💛あえて飾ることで意識が変わりました✨✨

 

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